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江西宁都年轻干部在脱贫一线壮筋骨 立体考核识别 择优选派历练

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2019-09-11 07:25:08

本届盛典大体分为行业高峰论坛和超级漫展两大部门。其中,高峰论坛将于11月7日至8日举行,主要由大师分享会、主题论坛、中国动漫指数发布、爱奇艺“金花瓣”颁奖典礼、动漫项目路演、海口动漫企业走访等活动构成。

为把那些有实绩、有口碑的优秀年轻干部用起来,该县对脱贫攻坚一线年轻干部坚持“三个优先”,即选树典型优先、评优奖励优先、提拔重用优先,真正让扶贫一线优秀干部有位子、有舞台。以全县“脱贫攻坚先进典型”表彰为依托,大力选树脱贫攻坚干部先进典型,加大宣传推介力度。2018年全县“脱贫攻坚先进典型”表彰,选树优秀年轻干部典型10人,向省、市推介脱贫攻坚一线优秀年轻干部典型3人。今年以来,提拔重用了包括驻村第一书记、工作队员、乡镇扶贫专干、分管领导等扶贫一线表现优秀的年轻干部9名。(通讯员王艳玲)

近年来,江西宁都县坚持大力在扶贫一线识别、培养、选任年轻干部,为推动脱贫攻坚提供坚强的干部队伍保障。

目前,嫌疑人的信息也已经被披露。CNN刚刚援引一名执法官员和弗吉尼亚一名政府部门消息人士的话透露说,弗吉尼亚比奇市枪击案嫌疑人名为德韦恩 克拉多克(DeWayne Craddock)。报道还说,40岁的德韦恩 克拉多克在弗吉尼亚比奇市的公共事业部门担任认证专业工程师。

该县把精准扶贫表现作为了解年轻干部、识别年轻干部的重要标尺,建立观察组进行不定期考核、乡镇和工作单位开展平时考核、组织部门进行综合考核的“三位一体”综合考评机制。从纪检监察、组织人事、财政、政法等部门,选调64名党性强、威望高、作风好、业务精的干部,作为扶贫观察员。按照一次一组建、一次一授权的原则,综合年龄、专业、职务等因素,结合每一轮观察工作需要,随机抽取5-8名观察员组成扶贫观察组,不定期分点联片深入扶贫一线,实地考核年轻干部扶贫工作情况。并采取全县通报、召回重派、约谈提醒、追责问责等形式,督促、引导年轻干部将主要精力投入扶贫工作。建立“日记、月报、季检”制度,要求干部每日据实填写好工作日志,每月向工作单位汇报一次扶贫工作情况,乡镇每季度采取召开座谈会、电话询问、查阅月报资料等方式,对干部本季度工作任务完成情况、作风形象、群众满意度等作出相应评价。结合个人述职、民主评议、群众访谈、征求相关职能部门意见等方式,对年轻干部脱贫攻坚的表现进行综合评定,作为年度考核评定等级的重要依据和干部推荐考察的必经程序。

坚持把扶贫一线作为年轻干部成长锻炼的大熔炉和主战场,该县在对全县304个村(社区)的基础设施、班子建设、村容村貌、经济基础、干群关系等情况进行综合分析的基础上,结合年轻干部的专业特长、能力素质、性格气质等,综合考虑,精选一批“思想过硬、能力过硬、作风过硬”的优秀年轻干部,到班子软弱、经济薄弱、基础脆弱的“三弱”村驻村挂职。要求吃住在村、包保到户、不脱贫不脱钩,切实提高他们在艰苦环境、急难险重岗位上处理实际工作和复杂问题的能力,使扶贫开发与年轻干部培养“双推进”。2016年以来,从全县机关单位选派225名35岁以下年轻干部担任驻村扶贫工作队员,占比超过全县驻村扶贫工作队员总数的四分之一。

“太婆,你家住哪儿?我开自己的车送你回去吧!”这时,搭乘谢婆婆的14路公交车驾驶员钟先友注意到她,并热心地开自己的车护送她回家。“对他来说,是‘小事’一桩;对我来说,是帮了好大一个忙”,谢婆婆第二天一早就又赶车到14路公交车终点站,表达对钟师傅的感激之情。

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